1093 Budapest, Lónyay u. 19.
Tel.: 06-40-200-320, 217-8100.
e-mail: info@kezenfogva.hu honlap: www.kezenfogva.hu
| Kézenfogva Alapítvány 1093 Budapest, Lónyay u. 19. Tel.: 06-40-200-320, 217-8100. e-mail: info@kezenfogva.hu honlap: www.kezenfogva.hu |
| Joghely: | A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásól szóló 1991.évi IV. törvény 25-29.§-a szabályozza az ellátást. |
| Az ellátás típusa: | Pénzbeli |
| Az ellátás jövedelmi helyzettől független. | |
| Leírás: | AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK AZ ÁLLÁSKERESŐK ÁLLÁSKERESÉSI TÁMOGATÁSÁNAK EGYIK FORMÁJA. Az álláskeresési járadék összegét a kérelem benyújtását megelőző négy naptári negyedévben az érintett jogviszonyokban elért - a vállalkozói jogviszony esetén a megfizetett - munkaerő-piaci járulék alapja (a továbbiakban: járulékalap) havi átlagos összegének alapulvételével kell kiszámítani. A JÁRADÉK ÖSSZEGE A FOLYÓSÍTÁS TELJES IDŐTARTAMA ALATT: a járadékalap 60 százaléka, amely azonban nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér napi összegénél. Ha a járadék számításánál figyelembe vett összeg nem éri el minimálbért, akkor a járadék számításának alapja a fentiek szerint számított összeg 60%-a. AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSÁNAK IDŐTARTAMÁT ANNAK AZ IDŐTARTAMNAK AZ ALAPULVÉTELÉVEL KELL MEGÁLLAPÍTANI, amely alatt az álláskereső az ÁLLÁSKERESŐVÉ VÁLÁST MEGELŐZŐ HÁROM ÉV ALATT MUNKAVISZONYBAN TÖLTÖTT, vagy egyéni, illetőleg társas vállalkozói tevékenységet folytatott ( feltéve, hogy vállalkozói tevékenysége alatt járulékfizetési kötelezettségének eleget tett) A FENTI IDŐTARTAM MEGHOSSZABBODIK A KÖVETKEZŐ IDŐTARTAMOKKAL - ha közben munkviszony nem állt fenn :a) a sor-, valamint tartalékos katonai szolgálat, továbbá a polgári szolgálat, b) a keresőképtelenséggel járó betegség, c) a beteg gyermek ápolására igénybe vett táppénzes állomány, d) a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósítása, e) a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, a rehabilitációs járadék, a rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíj, a rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka folyósításának, f) az előzetes letartóztatás, valamint a szabadságvesztés, és az elzárás büntetés,g) az ápolási díj és a gyermeknevelési támogatás folyósítása, h) a nappali tagozaton történő tanulmányok folytatásának időtartamával. AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSI IDEJÉNEK SZÁMÍTÁSA SORÁN TÍZ NAP JOGOSULTSÁGI IDŐ EGY NAP JÁRADÉK-FOLYÓSÍTÁSI IDŐNEK FELEL MEG. HA A KISZÁMÍTÁS SORÁN TÖREDÉKNAP KELETKEZIK, A KEREKÍTÉS SZABÁLYAIT KELL ALKALMAZNI. |
| Az ellátásra jogosultak: | Álláskereső személy |
| A jogosultság feltétele: | ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK ILLETI MEG AZT A SZEMÉLYT AKINÉL AZ ALÁBBI EGYÜTTES FELTÉTELEK FENNÁLLNAK: a) álláskereső, b) az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, c) megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül, d) munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. A MUNKAHELY AKKOR MEGFELELŐ: ha a) egészségi állapota szerint az álláskereső a munka elvégzésére alkalmas, b) a várható kereset az álláskeresési járadék összegét, illetőleg - amennyiben az álláskeresési járadék összege a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb - a kötelező legkisebb munkabér összegét eléri, c) a munkahely és a lakóhely közötti naponta - tömegközlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi álláskereső esetében a két órát nem haladja meg, e) az álláskereső foglalkoztatása munkaviszonyban történik. A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ ÁLLÁSKERESŐ ESETÉBEN a c) pontban említett feltétel alkalmazásában a munkahely akkor megfelelő, ha a munkahely és a lakóhely közötti naponta - a megváltozott munkaképességű álláskereső által igénybe vehető közlekedési eszközzel - történő oda- és visszautazás ideje a két órát nem haladja meg. |
| Folyósítás: | AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSÁNAK KEZDŐ NAPJA az álláskeresőnek az állami foglalkoztatási szervnél történő jelentkezésének napja. AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSÁNAK LEGHOSSZABB IDŐTARTAMA 90 NAP. MEG KELL SZÜNTETNI AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSÁT - folyósítási idő kimerítése előtt - AZ ALÁBBI ESETEKBEN ( A saját kérésre történő, illetve a jogosult halálát követő megszüntetésen kívül) ha az álláskereső: a) álláskeresési járadékban részesül, és törlik a nyilvántartásból, b) megváltozott munkaképességű személyek ellátására válik jogosulttá, c) kereső tevékenységet folytat (kivéve a rövid időtartamú, legfeljebb kilencven napig tartó keresőtevékenységet, valamint az alkalmi foglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatást) d) olyan képzési lehetőséget fogad el, amelynek során a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét elérő rendszeres támogatásban részesül, e) oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, f) az álláskeresési járadék folyósítási idejét kimerítette. SZÜNETELTETNI KELL AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSÁT ha az álláskereső: a) a terhességi gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, illetőleg gyermekgondozási segélyre való jogosultságának megállapítását jelenti be, b) előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti c) közhasznú munkavégzés alatt, d) rövid időtartamú, legfeljebb kilencven napig tartó kereső tevékenységet folytat, feltéve, hogy bejelentési kötelezettségének eleget tett, e) keresetpótló juttatásban részesül, f) az önkéntes tartalékos katonai szolgálat keretében tényleges szolgálatot teljesít, ezen időszak teljes időtartamára. HA A SZÜNETELTETÉS OKA MEGSZŰNIK, ÉS A FELTÉTELEK TOVÁBBRA IS FENNÁLLNAK, AZ ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉKOT A MEGÁLLAPÍTÓ HATÁROZATBAN FOGLALTAK SZERINT TOVÁBB KELL FOLYÓSÍTANI. Ha az álláskeresési járadékban részesülő személy A JÁRADÉK FOLYÓSÍTÁSI IDEJÉNEK KIMERÍTÉSÉT MEGELŐZŐEN HATÁROZATLAN IDŐTARTAMÚ, LEGALÁBB NAPI NÉGY ÓRA MUNKAIDEJŰ MUNKAVISZONYT LÉTESÍT, kérelmére a folyósítási időből még fennmaradó időtartamra járó juttatás összegének 80 %-át ki kell fizetni egy összegben. A kifizetés további feltétele, hogy az álláskeresési járadékban részesült személy a járadék megszüntetésétől a kifizetés napjáig folyamatosan munkaviszonyban álljon. A munkaviszony fennállását a munkaadó igazolja. A kérelmet az álláskeresési járadék folyósítási idejének lejártát követő 30 napon belül kell benyújtani, a juttatást a kérelem benyújtásától számított két hónapon belül kell kifizetni. Ha az álláskeresési járadékban részesülő személy az álláskeresési járadék folyósítási idejének kimerítését megelőzően nem a lakó- vagy tartózkodási helyén létesít határozatlan időtartamú, legalább négy óra munkaidejű munkaviszonyt a fentiekben részletezett mértékű juttatást a részére - kérelmére - egy összegben a kereső tevékenységre vonatkozó bejelentési kötelezettség teljesítését követő legközelebbi számfejtés alkalmával kell kifizetni. |
| Az igény benyújtásának helye(i): | megyei munkaügyi központ lakcím szerint illetékes kirendeltsége |
| Az igény benyújtásának formája: | A támogatás iránti kérelmet formanyomtatványon lehet benyújtani a lakó,- tartózkodási hely, illetve értesítési cím szerint illetékes kirendeltségen. |
| Megjegyzés: | FOGALOM MEGHATÁROZÁSOK ( az ellátásra való jogosultság szempontjából) : ÁLLÁSKERESŐ : az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, ÉS a) oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és b) öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban, rehabilitációs ellátásban nem részesül c) az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, ÉS elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, ÉS akit az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. MUNKAERŐ-PIACI JÁRULÉK ALAP: a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 19. §-ának (3) bekezdése alapján: A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8,5 százalék. Az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5 százalék. MUNKAVISZONY: a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, bírósági és igazságügyi, valamint ügyészségi szolgálati viszony, a biztosított bedolgozói jogviszony, a hivatásos nevelő szülői jogviszony, a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya, - ide nem értve az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját - fegyveres és rendvédelmi szervek hivatásos és szerződéses állományú tagjának szolgálati viszonya. |
| Jogorvoslat: | Ha az ügyfél az igényelbíráló szerv döntésével nem ért egyet, úgy a kézhezvételtől számított TIZENÖT NAPON BELÜL fellebbezéssel élhet. |
| Adatfrissítés dátuma: | 2012.01.24. |
HTML fájl generálva: 2012.01.25. 14:12