40 ezer fogyatékos ember életét határozza meg a PT módosítása

A „Ne hagyd magad!” antidiszkriminációs
jelzőrendszerhez érkező panaszok jelzik, hogy a fogyatékos személyek
foglalkoztatásában igen súlyos emberi méltóságot és esélyegyenlőséget
sértő eljárások vannak. Mivel az elmúlt hónapokban sok visszajelzés
érkezett a gondnoksági anomáliákkal kapcsolatban, a mentálisan sérült,
értelmi sérült és autista emberek jogegyenlőségét különösen érintő
témában, a Kézenfogva Alapítvány a gondnoksági reform kérdésköréről
kerekasztal megbeszélést rendezett. A résztvevő szakemberek a fogyatékos
személyek jövőbeni munkavállalásával kapcsolatos kérdéseikre keresték a
választ: hogyan viszonyul majd a Munka Törvénykönyve az új Polgári
Törvénykönyvhöz? Dolgozhat-e minden fogyatékos személy, vagy továbbra is
lesznek, akik nem lehetnek munkaszerződés alanyai?



A hatályba lépett ENSZ-egyezmény a Fogyatékossággal élő személyek
jogaival kapcsolatban fontos változást hozott. A kerekasztalon részt
vett illetékes civil érdekképviseleti szervek álláspontja szerint a
Polgári Törvénykönyv folyamatban lévő reformja során, a kizáró
gondnokság kategóriájának megszűnésével, párhuzamoson érvényesülnie kell
az ENSZ egyezmény azon alapelvének, amely a részes államoktól
megköveteli a fogyatékos személyek másokkal azonos alapon történő
foglalkoztathatóságának biztosítását.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Jogi és Szabályozási Főosztályának
részvétele nélkül azonban a megbeszélésen nem kerülhetett sor a
jelenlegi és a tervezett jogszabályi környezet többoldalú
megközelítésére. Azonban a résztvevők közös cselekvési irányt fogadtak
el, amely szerint a fogyatékos személyek másokkal azonos alapon történő
foglalkoztathatóságának biztosításáért szükséges a szakmai-közösségi
hálózati rendszer fejlesztése.

Kapcsolat:
Gazsi Adrienn