Lantegi-módszer - munkaképesség felmérés és munkaköri elemzés és illesztés
A Lantegi módszer alkalmas arra, hogy a megfelelő munkavállalót a megfelelő munkakörhöz társítsa. Így a fogyatékos személyek az egyéni igényeiknek leginkább megfelelő munkakörben dolgozhatnak, s a foglakoztatás fenntarthatósága is biztosított.
A Lantegi módszer a munkavállalókat és munkaköröket azonos változók mentén méri fel. Így a munkavállaló és munkakör profiljának összehasonlításával pontosan megállapítható, hogy adott munkavállaló alkalmas-e az adott pozícióra. A Lantegi mérések eredményét a dolgoz6ok.hu adatbázis tartalmazza. A Lantegi módszer használatának eredményeképp a fogyatékos emberek munkájukban jól teljesítenek, s a munkatevékenységben kiteljesednek. A munkáltatók elégedettek, a munkavégzés hatékony és eredményes.
Az Aktív Műhely missziója, hogy fogyatékos személyek egyéni képességeinek megfelelő, fenntartható munkahelyeket fejlesszen. Ehhez kulcsfontosságú, hogy ismerjük a fogyatékos emberek egyéni képességeit, kompetenciáit, illetve pontosan ismerjük a munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciákat, készségeket.
Annak, hogy a fogyatékos emberek valóban a személyüknek legmegfelelőbb munkakörben dolgoznak, komplex eredménye van. Egyrészt javul a személy életminősége, a munkavégzés nagyobb örömöt, sikerélményt, kiteljesedést, s a saját kompetenciák maradéktalan kiaknázását jelenti.
Másrészt a személy képességeinek pontos ismeretével tervezhetővé válik a foglalkoztatás szervezés, és kiszámíthatóvá válik a teljesítmény. Így javul a foglalkoztatás fenntarthatósága, a termelékenység növekszik és a termelésből, vállalkozásból eredő bevétel nő.
A Lantegi mérés alapján megfogalmazott fejlesztési terv meghatározza a képzési szükségletet és a fejlesztendő kompetenciák területét. A kontrollmérésekkel a képzések és fejlesztések eredménye és hatékonysága mérhetővé válik. Így jelentős szerepet játszik a Lantegi mérés az Aktív Műhely által javasolt képzések és fejlesztések mérésében.
A Lantegi felmérés indokolt, mert a komplex mérés, munkavállaló és munkakör profil illesztése után pontosan képes meghatározni, hogy adott munkavállaló és adott munkakör és munkavállaló igényei, képességei megfelelnek-e egymásnak. Ezzel biztosítva a hosszú távú és fenntartható foglalkoztatást.
A Lantegi módszer használata adekvát a fejlesztési irányok meghatározásában. A Lantegi felmérés meghatározza, hogy egy adott személy képességeinek fejlesztése érdekében melyek a releváns képzési, fejlesztési, és foglalkoztatási formák. A Lantegi munkakör felmérés meghatározza az adott munkakör akadálymentesítését, adaptációját elősegítő fejlesztési irányokat
A Lantegi felmérés fontost, mert a komplex mérés, munkavállaló és munkakör profil illesztése után pontosan képes meghatározni, hogy adott munkavállaló és adott munkakör és munkavállaló igényei, képességei megfelelnek-e egymásnak. Ezzel biztosítva a hosszú távú és fenntartható legyen foglalkoztatást.
A Lantegi módszer használata indokolt a fejlesztési irányok meghatározásában. A Lantegi felmérés meghatározza, hogy egy adott személy képességeinek fejlesztése érdekében melyek a releváns képzési, fejlesztési, és foglalkoztatási formák. A Lantegi munkakör felmérés meghatározza az adott munkakör akadálymentesítését, adaptációját elősegítő fejlesztési irányokat
Az elem Aktív Műhely Foglalkoztatást Fejlesztő Eszközrendszeren belüli célja, hogy a fejlesztési folyamatba bekerült foglalkoztató szervezetek ellátottjait minél nagyobb arányban felmérjük a Lantegi módszerrel.
A Lantegi felmérés az Eszközrendszeren belül meghatározza a jövőbeli foglalkoztatási formákat és munkaköröket, így már azokat a munkavállalók igényeihez igazítva tudják a szakemberek kialakítani. Így biztosítható a fenntartható és hatékony foglalkoztatás.
Jövőbeli cél, hogy a dolgoz6ok adatbázisból az Aktív Műhely Foglalkoztatást Fejlesztő Eszközrendszer hatékonyságát, fenntarthatóságát igazoló adatokat nyerjünk.
A Lantegi mérés kimutatja, hogy képzéssel milyen mértékben javulnak az adott személy kompetenciái. Így a Lantegi mérés igazolja, hogy az Aktív Műhely folyamatban javasolt humánerő fejlesztés valóban eredményes és fenntartható foglalkoztatást szolgálja.
Szolgáltatás igénybevételének lehetőségei
A Lantegi szolgáltatást igénybe veheti partnereinknél, érvényes tanúsítvánnyal rendelkező Mérési Szakértőinknél:
Kézenfogva Alapítvány http://kezenfogva.hu/
Fehér Miklós
Kalmár Judit
Kogon Zsófia
Esőemberekért Egyesület (Tata) http://eso-tata.hu/
Pekárné Turcsányi Éva
Szigeti Viktória
Szimbiózis Alapítvány (Miskolc) http://www.szimbiozis.net/
Tóth Aliz
Szász Edit
Szabadosné Béres Mária
Király Borbála
Mécses Egyesület (Mezőberény) http://www.mecsesegyesulet.hu/
Nelhübel Henriette
Váradi Antal
Kiss József
Önálló Másság Életminőség Fejlesztő Alapítvány (Miskolc) http://www.omefa.hu/
Patkó Gabriella
Addetur Alapítvány (Budapest) http://www.addetur.hu/
Kozák Dóra
Kiss Judit
Torda Bettina
Pataki Zsuzsa
Aratóné Szűcs Mária
Fény Felé Alapítvány (Debrecen) http://www.fenyfele.hu/
Fórizs László
IRMÁK Non Profit Kft. (Albertirsa, Csömör) http://www.irmak.hu/
Molnár István
Kovács Judit
Sérültekért Alapítvány (Százhalombatta) http://www.serultekert.hu/
Czuppon Gabriella
Down Alapítvány (Budapest) http://www.downalapitvany.hu/
Wagner Ildikó
Janzsó Szilvia
MMSZ Gondviselés Háza (Keszthely) http://www.maltaikeszthely.hu/
Klaczné Tar Ibolya
Autista Sérültekért Zalában http://www.autistaserultekert.hu/
Németh Szilvia